例会・イベント情報

～自社の理念を自分の言葉で語り、行動に変える～

例年開催しております異業種社員交流研修会を今年度も行います。
勤続歴や役職等に制限なく、どんな社員さんでもご参加いただけます。
是非、自社の社員教育と合わせてご活用いただきますようよろしくお願いいたします。

【日　時】全3回　3ヶ月連続講座
　　　　　① 9月15日（火）　14：30～17：00
　　　　　②10月19日（月）　　 　 〃　　　　　　※こちら経営者の方もご参加ください
　　　　　③11月16日（月）　　 　 〃

【会　場】京都経済センター　第１回・第２回・第３回／6-D会議室
　　　　　※リアルのみでの開催となります。

【内　容】
今回は「経営指針の社内浸透」を目的に研修会を実施します。
自社の経営理念や指針の理解を深めるだけではなく、
他社の社員同士での学び合いや経営者とのインタビューワークを通して、
受講者一人ひとりが自分自身の言葉で自社と自分の未来を紡ぎ、
日々の仕事の誇りと行動へと繋げていきます。

【第1回】9月 15(火)　14:30～17:00
実践事例報告 〜理念と指針を学ぶ〜
報告者：宮崎 寿裕（ミヤザキ トシヒロ）さん　（有）肉のモリタ屋　代表取締役　宇治支部所属
内容：実践事例報告を聞き、「経営理念」「経営指針」「行動指針」の定義や違いへの理解を深めます。
ワーク：グループ内での感想共有・ディスカッション。

【第2回】10月 19(月)　14:30～17:00　
つながりを確認 〜経営者と社員の対話〜 ※経営者参加
前半：社長へのインタビューワーク。受講者がインタビュアーとなり、社長から理念や未来への想いを聞き出し、一緒に「理念のマインドマップ」を作成します。
後半：自分自身の働く目的を整理する「マイ・マインドマップ」を作成。社長の想いと自分の想いのつながりを発見します。

【第3回】11月 16(月)　14:30～17:00
意味の交換 〜自社の理念を言葉にする〜
前半：作成したマインドマップを使い、他社のメンバーに向けて「自分の言葉」で自社の理念や繋がりを説明し合う交流ワーク。
後半：全体ワーク。「そもそも理念とは何か？なぜ必要なのか？」をグループで徹底的に話し合い、学びを深めます。

【会　費】不要

【締　切】9月4日(金)　13時まで

【申　込】下記いずれかの方法でお申込み下さい。
・こちらのページにあるチラシデータに記入しＦＡＸ（　075-354-5008　）
・記入済みチラシデータか必要事項をメールにて事務局・糸原（　itohara★kyoto.doyu.jp　） まで送付
　※迷惑メール防止のため、★を@に書き換えてお送りください