宇治支部

９月８日（水）１８：３０〜　宇治支部「新会員デビュー例会」をZoomオンライン開催いたしました。 報告者／南村工業㈱　代表取締役　南村英里さん 祖父の創業から60余年。 南村さんが７歳の頃２代目の父が逝去され、３年前急逝された叔父からバトンを託された４代目社長、南村英里さん。 機器整備、溶接・配管工事、鉄材加工などを手掛ける、まさに職人ばかりのTHE男の世界。 その会社を背負っていける理由が今回の報告でわかりました。 南村さんのこれまでの仕事経歴は、社員１０００人規模という求人関連会社で２５才の時にトップセールスマンとなり、 自分は仕事が出来る！南村工業の社長になりたいと家族へ相談をしたが、母親に男の職場に女性は危険だと猛反対をされ断念。 旦那さんとは出会って３ヵ月で婚約と、南村さんの決断力、スピード感を感じます。 結婚後は洋菓子屋さんから雑誌に取り上げられるほどのネイリストに転身。 そして３代目の叔父が無くなり、会社存続の為後を継ぐことを決心、母親にも承諾を得ました。 しかし、経験無し、男の職場、長年おられた社員さんが急な退職。 最大の危機を感じられますが、南村工業の社長になり古い体質の会社を改革するという明確な目標があり、 正直にわからないことは聞く、間違ったら謝る、まっすぐな姿勢で信頼を得るまでになられました。 元トップセールスマン営業職が大好きということから新たに観葉植物レンタルサービスの「グリーン・ポケット京都宇治店」も始められました。 「こうなりたいや夢・思ったことを声に出すことが大切」「今あることは今までのことがあるから」「周りの人に恵まれてきた。いつも感謝している」 これでもかと前向きな言葉の連発。 これらが南村さんが活躍され続けている理由です。 グループ討論は、「会社の存続についてどう考えてられてますか？」 ・社会に必要とされる会社になることで存続できる。 ・社員、顧客の為に存続する必要がある。 ・自分の子供に強要はしない。 ＢＣＰやＭ＆Ａの話も出たり、改めて考えさせられる良い機会となりました。 デビュー例会と思えないほどの立派な報告、南村さんありがとうございました。                          

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家族経営ならではの空気感や当時悩まれていた事にも触れて頂き、共感された参加者の方も多かったのではと感じます。

同友会に入会されたくさんの気づきも有り、分析され見えてきた自社の経営環境の悪い所（衛生面や　スタッフ同士のコミニケーション）を改善すべく行動されています。

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コロナ禍で大変な状況においても「売り手よし　買い手よし　世間よし」それが、三よしや。

そうすることで地域の方にも認めてもらえれば（ほんまもん）になれるのではないか、と、まさに基本ですが、そこをやり続けておられるのは圧巻です。