伏見支部

伏見支部2月地域企業推進チーム例会「人づくりのまちづくり」を 龍谷大学深草キャンパスで開催しました！ 龍谷大学院生と同友会とで1年かけて研究してきた、醍醐地域の活性化について　を報告し、その後、グループ討論をしました。 ゲストの方々、醍醐地域にお住まいの方、行政の方、院生、そして同友会メンバー、たくさんお越しいただきありがとうごさいました。 それぞれの立場や経験から出てくる意見や言葉、考え方にはそれぞれに重みがあり、それぞれが大切であり、たくさんの気づきがある例会でした！

2026年、年が改まってすぐの支部例会は愛媛同友会から報告者をお招きし、大変貴重なお話をしていただきました。一度倒産という憂き目に遭いながらも同友会の仲間の支えで前の会社のスピリットを受け継ぐ会社をあらたに設立。

地域からも行政からもあてにされる会社へと成長させられました。報告者の大野さんは、人生において通らないといけない道がある、と力強くおっしゃいました。また懇親会でも例会では聞けなかったさらに踏み込んだお話も個々でされたようで、いってよかったという声を多数お聞きしました。大野さん、遠路はるばるありがとうございました！

毎年恒例の産学連携例会。今年は京都文教大学の学生といっしょに、もしこんな会社があったら？という想定でワークショップを行いました。

学生さんからはフレッシュなアイデアがいくつも飛び出し、経営者である同友会会員にとっても大きな刺激が受けられる１日となりました！

伏見支部９月例会は、今期副支部長でもある下平さんの報告でした！

昭和感全開の先代社長からいかにして事業承継を行ったか（行っているか）のリアルなお話から、２度の病気、コロナにより外出自粛が旅行業に与えた打撃も乗り越え、同友会の仲間の支えを受けて黒字経営する下平さんの報告は、感謝の二文字で締めくくられました。

下平さん、お疲れ様でした！

全国女性経営者交流会（略称・女全交）に伏見支部の副支部長、吉田佐希子さんが報告者として登壇されました！

社員のこと本当に信頼できていますか？という深い問いかけがテーマになった今回の分科会、全国から100名を超える経営者が参加し、学びを持ち帰られました！
吉田さん、素晴らしい報告お疲れ様でした！

7月18日、伏見支部の今期最初の例会が京都経済センターで開催されました！

今回は、特定の報告者を立てての例会ではなく、伏見支部にある6つのチームの活動をプレゼンしてもらうという内容で、チームごとのカラーが出たエキサイティングなプレゼンバトルとなりました！

この例会をきっかけに、株式会社福井の福井 樹社長もご入会いただき、懇親会も盛会でした♪

この勢いで9月にも例会を開催いたします。お楽しみに！

みなさまこんにちは！伏見支部の今期最初の例会が7月18日の金曜日、京都経済センター6Fで開催されます！！

伏見支部ってどんな活動をしているの？どんなメンバーがいるの？そもそも同友会って？

そんなギモンが一気に解決する、楽しくて、ためになる例会です！！

今回は一般会員の皆さんをはじめ、特にゲストの方のお越しをお待ちしています！

ぜひご参加ください！ 😛 

伏見支部では初のお花見会を開催しました🌸

美味しい食事と岡崎庵のお庭に咲く枝垂桜を見ながら、バーベキューを楽しみました。
この時期しか味わえない贅沢な空間で、少し肌寒い中でしたがお天気も良く、楽しい新会員交流会となりました♪

上：有限会社双葉堂の代表取締役　橋田豊彦さん(こと京都山田さん)

伏見区でベビー用品レンタル事業を営んでおられ、事業承継を機に経営の学びを深めるため同友会に入会されました。

伏見の京阪・桃山南口にあります（有）双葉堂の橋田豊彦と申します。
ベビー用品のレンタルを中心に事業を営んでおります。
これから学ぶことばかりですので、どうぞご指導の程よろしくお願い致します🤲
また、皆様にお会いできることを楽しみしております。

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下：美山茅葺株式会社の　駒宏樹さん

南丹市美山町の会社ですが、頑張って同友会で勉強していきたいと考えていますので、皆様、よろしくお願い致します

株式会社ベストライフ代表取締役春山剛さんにお話し頂きました。

支部長の心のこもった熱い素晴らしい報告でした。
喉の調子も最近では1番良かったとの事で本当に良かったです！

伏見支部地域連携チーム例会(産学連携例会)。

区長はじめ区役所の皆様、商店街、銀行の皆様、教授、院生、同友会の仲間たち、たくさんの知恵が詰まった生き生きとした発表の場となり、地域やお客様との関わり方について考察が深まる素晴らしい例会でした。

高畑先生の「実は、目の前にいる同友会の皆さんこそが地域公共人材であることに、もう皆さんは気づいているかと思います」という言葉に励まされました。

2月の昼食会は、伏見支部のお気に入り「ホルモンオンザライス」を会場に、株式会社Laplus　代表取締役　松井篤さんにお話いただきました。

まだ会歴が浅いにも関わらず、支部の事業にはよく顔をだしてくださるので、見知った方も多いはず。

松井さんは、フィリピンの首都マニラでお生まれになり、やがて京都の大学で学ばれたあと新卒で大手不動産販売会社に入社されました。

そこで得た知識を活かし、29歳のときに株式会社Laplusを設立。順調に業績を伸ばし、春山支部長の紹介で、我らが同友会伏見支部に入会されました。

お話にも慣れておられ、プレゼン資料もばっちり！こんな松井さんに今後も期待が高まるばかりです！

伏見支部に新たに3名の方がご入会となりましたのでご紹介させて頂きます！

株式会社EssenceEnrich 代表取締役　三大寺 悠さん

株式会社リペアビルド 取締役　上村 悟史さん

京都Reuse station 代表　竹阪 愛冬さん

せっかく隣の支部だから、という春山支部長きっての思いで実現した宇治支部さんとのコラボ例会。

伏見からは佐名田副支部長が鼎談形式で壇上に上がられました。

例会や実践塾、委員会に全研とさまざまな「同友会のいいところ」を活用した結果、何を得て、どう成長したかという三者三様のお話は、ゲストさんにもしっかり伝わったことと思います。

地域会は違えど地理的には文字通りのお隣さんですから、宇治支部さんとは今後も連携を強めていきたいですね。

有限会社室工務店　代表取締役　室忠一さん。

最後尾まで心のこもった熱い声が届いてきました。人への感謝の気持ち子供達へ恩を送る、生き方にも活動にも信念を持っておられる事、感銘をうけました。

早く例会のロングバージョンで聞きたいと思います。

株式会社ORDER 勝間健斗さん 宇治市で建築・不動産業を営んでおられます。 昨年に南部での例会ゲストとしてご参加頂き、1月入会となりました。

どうぞ皆さん宜しくお願い致します。

本年度も聞き応えのある伏見連続講座でした。 伏見の歴史に視点を変えて見るとまた違った側面が見えてくるのが面白かったです。 また沢山の地域の方に同友会活動を知って頂けることが出来てよかったです！

株式会社　LLB 岡崎庵の鈴木将巨です。

今年最後の昼食会、報告者は京都市の職員を退職されて、現在2つの法人で代表を務められる小山幸司郎さんでした。 かつてiPhoneがそうであったように、なにかとなにかをコラボさせて新しい価値、ひいては市場を生み出そうとされています。 市役所での経験や人脈を活かし、次々に予想もつかない事業を成功させている小山さん。スライドには同友会でおなじみの顔もたびたび登場していました。 入念に作り込まれた内容はまるで例会報告、と参加された方は口々におっしゃっていました。 小山さん、お疲れ様でした！

11月28日に伏見支部11月度例会はMake up Internship～企業と学生の捉え方を知る～をテーマに京都文教大学の学生さん達と合同で開催いたしました。 「就職」と「採用」これは学生、企業双方にとって大変重要な関心事であり今後の人生や会社の事業にも多大な影響を及ぼします。 だからこそ希望する業界、会社への進路を決める前に実施されるインターンシップは大変重要な意味を持ちますが、この制度が具体的にどれだけ学生と企業のミスマッチを防ぐ事に役立っているかを検証する機会が無かったことから今回の例会では 働き始めてからお互いが「こんな筈じゃなかった」とならないよう、京都文教大学の学生さんと同友会メンバー合同で「不動産」「建築」「サービス」「飲食」「保険」とチームを分け、大リーグの大谷翔平選手で一躍有名になった曼荼羅チャートを用いてワークショップを行い、魅力的なインターンシップカリキュラムを作成し、内容の完成度、納得度を競いました。 各自ワークショップを行う中でそれぞれの業種によって求められる技能や立場によって異なる考え方など、今までになかった気づきも沢山あったようで終始盛り上がりました。 【感想】 私自身は「保険」チームの一員として文教大学学生さん2名、就職サポート課の方、同友会メンバー3名総勢6名でワークショップに参加いたしました。保険業界は経験者採用が中心で新卒の方を採用するという文化が殆どなく、始める前は果たして納得のいくカリキュラムを作成することが出来るだろうかと不安はありましたが、驚いたことに新卒採用に確信が持てました。また、学生さんの持つ感性や前向きな姿勢などにも気づきや学びがありとても有意義な時間となりました。 中村　圭吾(なかむら　けいご) Ｎ＆Ｎライフプランニングオフィス株式会社 副代表 生命保険代理店業 伏見支部

クリーンスペース株式会社 代表取締役　橋本味永子さん

産廃収集運搬事業、ペットボトルリサイクル事業、障がい者の方のためのグループホーム事業を行っておられます。
過労な保育士に疲れ、腰掛け感覚で叔父が経営する現在の会社に転職されましたが、実態は資金繰りが悪く、給与が遅れるのは当たり前、ずさんな労務管理、資金不足を個人が穴埋めする日々と茨の道の連続…
「このままではいけない」と揺るぎない信念をもって経営陣と対話し、社員や仲間に寄り添い改革し続けられました。更に地域にも寄り添い新事業にチャレンジし、同友会が大切にしている科学性、社会性、人間性に富んだ報告から経営の本質を学び合いました。
働く仲間とその家族にまで目を向け、全力で経営されていることに感銘受けました。

9月昼食会の報告者は、おそうじ本舗京都二条店のオーナーとして活躍する藤澤祐嗣さんでした。

相対性理論について想いを巡らすことを趣味のひとつとして掲げる藤澤さん、なんとアインシュタインに迫るIQ140の知性派です。会社勤めから民泊経営にシフトチェンジされますが、コロナ禍での売上減を見越して思い切って継続を断念。

代わりに清潔で安心できる環境を適正価格で提供しようと、現在のポジションに就かれます。

今後のビジョンは売上目標１億円！

いろんな人と繋がって、最終的にはFCの看板も捨てて羽ばたきたいとおっしゃっていました。ちなみに藤澤さんのお店、京都のおそうじ本舗の中でもネットレビューの数はダントツで上位なのだとか。お仕事の丁寧さが評価されているのですね！

この日の報告者はNPO法人京都フラワーの南部孝史さんでした。 青年時代から諸国を渡り歩きつつディベート大会では全国２位の成績まで収められたのち、30年来の親友でもある障がい者の方の影響もあって、現在は就労継続支援A型事業所を運営されています。 B型と異なり最低賃金を保証した上で利用者さんの将来的な自立を支えていくことを理念に掲げられている京都フラワーさんですが、南部さんのこれからの夢は、海外でした。といっても事業所を海外進出させるのではなく、利用者さんを日本よりも手厚い社会保障のある福祉先進国へ連れていきたい、という高い志。 実践塾ではサポーターとして塾生を見守る南部さん。これからのご活躍が楽しみです！

7月27日伏見支部納涼会がＢｅｅｒ　Ｔｈｉｒｔｙ　三条河原町店開催されました！ 浴衣の方も多数おられて夏らしい光景も🎵 他支部、新会員さんなど総勢48名が集まり、盛りに盛り上がった1日でしたね。

今年も恒例、一泊研修会を開催しました！ 開催地を大阪に変え、更に東南３支部で行った、という点は特筆すべきでしょう。南・山科の会員さんにもご参加いただけました！初日の籔さんによる講演は、個別の質問を投げかけられるスタイルで、様々な経営の悩みにお答えいただきました。 翌日は直前支部長の上野さんによる個人の特性を分類するワークショップがあり、こちらも大好評！やっぱり仲間と朝まで語り合える場って大事ですよね！

伏見支部の新会員、永井晴之さんをご紹介します！

永井さんは造園業を営まれ、同じ業種で活躍されている雜部さんの紹介で入会されました。同友会は学びのある会、と言葉では聞いていてもなかなか入会前は半信半疑なところがあると思いますが、同業者から紹介を受ければ、説得力がありますよね！

雜部さんご紹介ありがとうございます！

今後は５月例会、一泊研修会や納涼会とイベントが盛り沢山です。一緒に楽しく学んでいきましょう！

今期伏見支部のみならず、文化厚生委員会の委員長を務められ、大きく飛躍されたクアッドキューブ代表の森川さんに前期最後の例会を締めくくっていただきました！ ひたすらパソコンと向き合う毎日だったのが、繊細な心の持ち主である森川さんが同友会入会をきっかけにより良い経営者へと変わられていく様子が語られ、事業規模の大小は関係ない同友会の活かし方を学ばせて頂きました。 懇親会も大盛況で、最後にふさわしい締めくくりとなりました。

株式会社K・Sアルミ　岸畑広助さんが、佐名田さんのご紹介で伏見支部に入会されました! 業務内容はアルミサッシ業で、2年後に事業継承を控えられてるらしく、同友会で色々学びたいと話されていました。凄く笑顔が素敵でした。

こんにちは！ 昨晩は地域連携チームのキャップストーンプログラム例会がありました。

今年度、来年度のキャップストーンプログラムのテーマは『地域通貨』に定めて、龍谷大学の大学院生さんと、伏見支部の地域連携チームのメンバーが１年間、一緒になって取り組んで来ました。

地域通貨は以前で言う地域振興券のようなものです。紙ベースのものもあれば、技術の進歩に伴いアプリケーションで使用出来るものから形態は多岐に渡ります。 またその地域通貨で支払う事が出来る物事（ガス電気代や住民税等）や運営元（銀行主体や商工会、商店街組合等）も地域によって本当に様々で、日本全国で地域通貨の取組が行われてます。 ただどこにも共通することは『域内循環』、地域でお金（地域通貨）を循環させて、地域を活性化させるという点です。

地域連携チームでは次年度も引き続き『地域通貨』をテーマに、より我々同友会員に身近な物事として、大学や大学院生、行政や金融機関と連携し、研究、更には実践を目指して取り組んで行きます。 昨晩の例会にお越しくださった皆様、脚元の悪い中、ご参加いただきありがとうございました。

伏見支部２月昼食会は、（株）C-Lifeの北村裕樹さんにお話しいただきました！

（株） C-Lifeでは、金融コンサルティング（資産形成・不動産）、リスクマネジメント（生命保険・損害保険）、自動車アドバイザーをされています。

現在41歳で、9歳から大学まで野球に打ち込んだ北村さんの特技は『挨拶』。人とのご縁は『挨拶』から始まり、真のお客様目線で情報提供し、保険だけでなく資産形成など、お金に関わることを全て任せて頂く為、信頼関係を築くことを大切にされています。

夢は「野球に恩返しする為、50歳までに伏見にバッティングセンターを作ること！」その夢に向かって、休日は2人の息子さんと少年野球で汗を流されています。多数のご参加お待ちしています！

天候にも恵まれ、絶好のゴルフ日和でした♪

次回も是非皆様のご参加お待ちしております。

11月の伏見支部例会を京都文教大学にて行いました。

1.2部で学生と一緒になってグループワークを行い、地域課題に向き合った会社を設立する事を目的に、10グループが宇治市槙島・伏見区向島に仮想の会社を創りました。

各グループがどのような会社を立ち上げたのか。見て頂ければ幸いです。

2023年、伏見支部に秋新入会された新入会員の皆様をご紹介します！

【上】株式会社　現代の寺子屋　　小山幸司郎(こやまこうしろう)さん
前職行政でお勤めされており同友会との連携事業でも多方面で繋がってこられ、地域の子供達の新たな学習の場を提供したいと起業されました！

【下】室工務店　室　忠一（むろちゅういち）さん
お客様にとって最良の「家づくり」を目指してられ、『お客様と共に作っていく建設屋』をされています！

京都市伏見区の深草で地域と企業をつなぐ！と題して深草meet upセミナーが開催されました！

各店舗さんで体験型ワークショップが開催され伏見支部からも多くの会員さんが登録店として出展されましたね

出店されたお店の一部をご紹介します。

・田中登記測量事務所　「測量」って、ナニを測ってるんだろう？ 

・みんなのカフェちいろば　カフェ店員チャレンジ！ランチを運んだり、コーヒーを淹れてみよう！

・コーチしおん　地域活動が楽しくなる！「人との関わり方教室」★

・三滝モータース　愛車がピカピカ！バイク洗車&ワックス教室

・ビーブロックス一級建築士事務所　漆喰を使ったアートパネルづくり

・わくわくﾘｻｲｸﾙ ｱｰﾙｲｰ 伏見深草店　リサイクルショップ店員直伝　お部屋の片付け方 

・みんなのカフェちいろば　カリンバ（親指ピアノ）体験レッスン♪

2023年9月21日、〜異端児に託す！これからの社会〜として中小企業家同友会伏見支部の9月例会が京都経済センターにて開催されました。 会場には100名を超える経営者が集まり、熱気に包まれていましたね。

ライブ会場のような設で例会会場は大盛り上がり！さすがバンドマン！！

以下は頂いた感想です。

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ホンマ、ライブ会場にいるみたいな盛り上がり、さすが異端児やったなぁ！それでも、誰ひとり取り残さない本当の意味が、内海さんの生き様の中から、全身で感じ取れた、誰にも居場所はある、人が生きるって素晴らしい！今日は100名を超える参加者の中で無事懇親会まで終える事が出来ました。 参加された皆様、声掛けをして動員してくださった皆様ありがとうございました。 何より、心からの本音を曝け出して報告をしていただいた内海さん、ありがとうございました。 心地良い居場所ができました! –

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うっちゃん、お疲れ様でした。30年ほど前になるのかな？うっちゃんが京都LIFEにいるころ、みんなで飲みに行ったよね。その時から場を盛り上げて、みんなの居場所づくりをしていたよね。気配り、目配り、心配り。思い出させてもらった。ほんとうにありがとう!
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株式会社高橋工務店の高橋 真悟さんに報告して頂きました。

高断熱・高気密に特化した住宅を建設する工務店を経営されており、ご自身こと、会社のことを包み隠さずお話しいただき、高橋さんのことをとてもよく知ることができました。

 京都大正園茶舗株式会社　代表取締役 奥村　郁子さん (おくむら　いくこ)さんに報告して頂きました。

お茶の発祥の地である宇治田原町でお茶の販売をされている奥村さん、お茶を通じて人々へ安らぎを提供されております。

お茶を飲むと自然と優しさに包まれた感覚は皆さん体験されている事でしょう。 そんな優しさ溢れる奥村さんを知れる機会でした。

2023年7月22日京都タワーホテルで伏見支部納涼会が開催されました！

総勢40名以上の経営者が集まって楽しい時間を過ごせましたね。

催し物も漫才、バンド、クイズ大会などエンタメ満載でした！（レイザーラモンとザコシのコラボ最高ですwww）

年に一度、伏見支部の会員さんが一堂に会する納涼会。今回参加できなかった方はぜひ次回ご参加くださいね！！

株式会社FABコーポレーションの代表取締役上村真紀さんにお話して頂きました！

建設業に携わって約40年の経験の中、昨年9月に起業されました。

事業内容は、建設業一般、特に解体工事業です。

「来年、還暦ですが気持ちは若い人たちに負けてません！

まだまだやりたい事沢山あるので、皆さん叱咤激励よろしくお願いします。」

と意気込みをお聴きし、上村さんのお人柄大変勉強になりました。

過日５月15.16日の2日間で京都奏和高校のインターンシップ（職場体験）説明会が終わりました。

高大社チームメンバーが長時間になりましたが頑張ってくれました。全員参加ではないので自主的な生徒さんの参加をPRいたしました。 また会員の方にはインターンシップ受け入れのご相談させて頂く事もありますが皆さま宜しくお願いいたします。

今日の昼食会は、昨年ご入会いただいた桃山住工房の中谷さんが報告者となりました。
支部にはご入会前から既にお知り合いの会員さんがちらほら。温かなお人柄と相まって、すんなり溶け込めていらっしゃるご様子です。

開会に先立って、新会員の中村さんに同友会バッジの贈呈がありました。
声高らかに、バッジの贈与を行いますと言ってしまった司法書士の井上さん。かつて幹事会資料に、候補者を剪定、と書かれた造園業の吉村さん同様、図らずも出てしまう職業意識の高さにはある種の清々しささえ感じます。

報告者の中谷さんは、高校時代から一生懸命アルバイトに励み、その頃既にポケベルは勿論携帯電話までお持ちだったそう。今は二つ折りのスマホまでお持ちですから、生来のガジェット好きさんなのかもしれません。高校卒業後は空港でのお仕事を経て、家業である建築塗装の道に進んだ中谷さんでしたが、大手ハウスメーカーからの受注に頼る仕事に不安定さを感じ、「桃山住工房」として独立。家系を継いだ腕の良さで、悩みの無い経営を続けておられていますが、「同友会に時間を取られること」が唯一の悩みとして持ち上がったご様子。でも沢山の仲間がついていますから、どうぞご心配なく！

昼食会での報告を終えて、ようやく支部の一員になれた気がしたとおっしゃる中谷さん。どこまでも謙虚なご姿勢に、頭が下がります。
実践塾、頑張ってください！

最近はすっかり昼食会会場として定着した横大路のボスクラブにて、本日は春山支部長を報告者として開催されました。

活動方針などは直近で聞かせていただく機会が続いたので、今日はどんなお話か楽しみにしておりましたが、内容は生い立ちや経営者としての自己姿勢の確立など、貴重なエピソードばかりでした。

親御さんとのお話には感動して涙ぐむ人もちらほら。 報告が終わって、改めてこのひとについていこう！という気持ちになれる昼食会でした。

本日は動画もあります！（撮って出しです 🙂 ）

来月は、直前支部長とはツーリング仲間の中谷さんです。 お楽しみに！ 

本日は伏見支部の総会でした。 今年は支部長交代があるため、3月最後の例会、幹事会、昼食会と任期を振り返るお話を聞かせていただいていましたが、この日がいよいよ「上野時代」のグランドフィナーレ。 そして華々しく春山新支部長の時代への幕が上がった日でした。 総会ではいくつかの議案が持ち上がりましたが、すべてスムーズに承認となり、滞りなく終了しました。 東南地域会合同での懇親会も大いに盛り上がり、新会員さんの中には南や山科の方と名刺交換された方も多かったと思います。 春山支部長、そして伏見支部全体を、また１年間みんなで盛り上げていきましょう！

報告者は、有限会社トラビュー観光　代表取締役　丸山　智弘さんが登壇をして頂きました。

主な事業内容は旅行業務取扱、サービス業をされておられます。 トラビュー観光さんは今年26年目を迎えられ、ビジョンは笑顔とありがとう。が溢れる働きたい会社ナンバーワンをつくりたいと社員が喜んで家族が喜んでお客様が喜んでワクワクする会社を目指しておられます。

居心地が良い会社を目指すのではなく、やりがいを持ってずっと働きたいと思える会社づくり社員に夢を叶える会社づくりを目指し日々社員のことを丸山さんは思われています。 そんな思いの中、2020年2月3日何が起こったか頭に残っていると。新型コロナウイルスの蔓延により7回もの危機を乗り越えられますがコロナ過になり、観光業界は最大の危機になります。このピンチを無限の乗り越えるチャンスがあったと。出来ないではなく試行錯誤をしながら取り組みをされ自分の捉え方考え方で変わられ、丸山さんが思われている労使見解についてお話して頂きました。

キャンセルの対応に追われる日々、その後開店休業へと社員がいない会社は寂しいと心が折れかけた当時のことを深々と話されます。このままではいけないと社員と腹を割ってひとりひとり面談されます。そして社員さんは誰一人辞めずに現在も働いておられ、 コロナで丸山さんは、社員のことを決めつけていた。社員には隠れた才能が豊富にあることに気づかれます。 コロナ過の中で、そこにはいつも社員のことを考え社員のモチベーションをあげるためには自分に何ができるのか。 ひとりひとりの社員さんへの思いを大切にされ、社員さんも個人である丸山さん、そしてトラビュー観光という会社を大切にされておられ、お互いの関係性が丸山さんの人柄に溢れていると感じました。 人との繫がりを大切にされる。そしてそれが、丸山さんの人助けに繋がり、社会貢献に繋がっておられます。 異業種の方々そして同業者の方々とのコラボをされておられ観光業界の新しい今後のワクワクする事業展開のご活躍が楽しみです。

3年ぶりのリアル納涼会をホテルグランヴィア京都で開催する事ができました。

新会員さんの一人一人の笑いあるスピーチからはじまり伏見支部恒例の演目がスタートしました。 ベテラン勢いの余興の安定感が素晴らしく若手勢いの体を張った勢いある余興、共に最高でした。 クイズでは同友会問題が出題されるなどしてコロナをふき飛ばす笑いが各テーブル飛び交っていました。

支部長の挨拶には、この納涼会を開催するにあたってリスクはあるけれど事業をするにもリスクはある。いかなる状況になっても継続しなければならないお話をして頂き予定が大きく変わる中、やって良かった。伏見支部で本当に良かった。と

学びあり、楽しみあり、笑いあり、の納涼会が開催されました。

【フォーマット／PDF】【ページ数／50ページ】【ファイルサイズ／約17Mb・通信環境の良いところでダウンロードしてください。】

伏見支部の会員情報が、１冊の名鑑になりました。どんな業種のどんな経営者がいるのかがひと目で分かる名鑑です。
これから伏見支部への入会を検討されている方はもちろん、支部との連携をお考えの金融機関や行政、高校や大学の採用担当の方もぜひご覧ください。

次の５年に向けた伏見支部のビジョンも併せてご覧ください。

今年度最初の伏見支部例会が行われました。

報告者は、株式会社　ビーブロックス一級建築士事務所　代表取締役　 岡本順子さんが登壇をして頂きました。

事業内容は、建築の設計管理、漆喰のアート事業、建築のコンサルティングをされておられ、漆喰を使ったワークショップの開催や、アートホールの施工などもされておられます。

みんなで創り上げるドリームプロジェクト~京都を代表する設計事務所を目指して~ みんなで一緒に仕事をする事に生きがいを感じて、みんなを巻き込んでおられる岡本さんです。

社名のビーブロックスは、ビルディングブロックスを訳され積み木の意味であり、しっかりと下から積み上げないと上に行った時にぐしゃっと潰れてしまうので一つ一つ丁寧に実績を築き信頼を重ね幸せを積み上げていきたい思いからビーブロックスを名付けられました。

幼少期の頃から、ものづくりをお母様とされ、学生時代は絵に携わることによって周りの方と一緒に喜びを感じ、自分らしさをもたれたのがものづくりの原点であられます。

建築の世界、男性社会でもある建築という社会で仕事をされ、色々と困難を経てお客様に喜んで頂けるそんな思いで一つ一つ信頼を積み上げてこられました。 経営に悩んでおられた頃、同友会に入会しわら尾もつかむ思いで実践塾に入られます。経営理念は？から悩み、実践塾で学ばれました。

10年ビジョンをお話しして頂き、社員さんの夢、職人さんの夢、地域の人たちの夢、みんなのドリームプロジェクトを作り上げていきたいと楽しく話して頂きました。 今後の岡本さんのご活躍が楽しみです。

1982年にその産声をあげた伏見支部。40年目の節目を迎えるにあたり、度重なる延期を余儀なくされてきた周年事業が、この日無事に開催することができました。心配されていた雨もあがり、会場の新・都ホテルに続々と集うフォーマルな装いの会員さんたち。円卓には当日のレジュメや次の5年ビジョンに加え、笹原実行委員長の悲願であった支部名鑑も。開会後は、支部長をはじめ伏見区長や理事が次々に壇上へとあがり、一言一句重みのあるスピーチをされました。

相談役である籔さんの記念講演では、積み重ねられてきた支部の歴史を振り返るとともに、最後にはアッと驚くサプライズ。全会員の思いを代弁するかのような謝辞を経て、次の５年に向けて掲げられたビジョンを読み上げ、事業は終了。会場はそのまま懇親会場となりました。

今回は写真多めです。一定期間経過した古い記事は削除していますが、この投稿は保存しますので、また2027年に実行委員となる方、どうぞ設営の参考にしてください！

伏見支部3年ぶりの一泊研修は、ホテル&リゾーツホテルにて開催。

今年は「原点回帰」をテーマに学びを深めました。

籔　修弥さんより「過去も未来もかえられる」について、上野　修さんより労使見解についてお話して頂きました。

何を学び何を実践するのか？学び方を学ぶとは・・・

物事を本質で捉え、心に描いたものが形になっていき思いがあるべき姿へと行動力 になる。

人づくりは関係づくりであり関係づくりは自分づくりであり心から語り合い信頼関係が生まれる。

伏見支部の大先輩方々に基調講演をして頂きました。

一日目の研修が終わり懇親会も盛大に盛り上がりました。コロナ過で出来なかったですが久しぶりに顔が見れ会話があちこちに飛び交っていました。学びあり感動あり笑いありの伏見支部懇親会になりました。

二日目は渡邊博子さんより自己姿勢について、渡邊さんは同友会で先輩経営者から数多くのことを学ばれ実践されておられるお話をして頂きました。実行委員長である大谷肇さんより、同友会第8次ビジョンについてディスカションを行いました。

学びと笑いがいっぱいのディスカションでした。

コロナ過で出来なかった一泊研修もコロナのおかげで深い重みのある学びに築きが出来たのではないでしょうか。

支部で定期的に開催しているゴルフコンペ。主催は支部内会員交流チームの「友和会」です。 梅雨入り前の土曜日、暑くもなく、雨も降らずの栗東カントリークラブにてスタートしました。 総勢３０人オーバーの参加者で、ハンデ無制限でどなたでも優勝可能！という触れ込みのこのコンペ。 初心者もセミプロも、これからゴルフはじめてみようかな、という人も支部のグループライン越しに、勝敗の行方を見守ったわけですが… 優勝はこの方。仕事もプライベートも、ここ一番で勝ちに行く支部長でありました。 次回は11月に開催予定です。今回参加できなかった方も、奮ってご参加を！

5月昼食会の報告者は、伏見倉庫株式会社　取締役社長　山本章雄さん です。

創業者は、山本さんのお爺様で昭和19年戦争中に伏見の造り酒屋が造ることを制限され蔵が遊んだ状態であった頃、伏見の造り酒屋が出資しあって設立され倉庫業の始まりと話して頂きました。 山本さんは、創業当初より、安全・安心な保管を使命として、食糧倉庫等を運営されています。

右側（山本社長）　　左側（伊藤課長）

社員がやりがいを持って仕事に取り組める環境づくりに努められ、また社会貢献活動としてＣＯ２排出削減を有効に活用すべく、「京都版ＣＯ２排出量取引制度」にも取り組まれています。

社員全員が考えながら仕事をして欲しい。仕事はめんどくさいのが当たり前のことである。お客様や社会の役に立っているからお金を頂ける。と山本さんは社員全員に日頃お話をされておられます。 社員である伊藤さんにもお話しをして頂きました。

伊藤さんは自ら山本社長に志願され同友会に参加されたとの事です。伏見倉庫に入社するきっかけとなったのは、伏見倉庫で働いている夢を見たと話して頂きました。社員である伊藤さんは、社長のことを想い会社のことを想っておられるのが伝わってきます。何でも相談できる環境を自然とつくっておられる山本社長の温かみを社員である伊藤さんに教えて頂いた昼食会でした。

今年度最後の伏見支部例会が行われました。

報告者は、三彩食品有限会社　代表取締役会長　谷本健二さん(父)と代表取締役社長　谷本祐輝さん（息子）親子での登壇をして頂きました。

挑戦し続けた父が託した想い～息子がコロナ過で決意した事業承継～

父である健二さんは、苦労をしてきたが子供達にはその苦労を味あわせてはいけない、と今日まで必死にしてこられました。 倒産した会社を引き継ぎ当時、借金もあり社長でありながら給料は少なく休みも取らずの毎日でした。前職であったホテルマンの仕事を解雇になっているからその時に苦労をあじわっているから苦労とはなんとも思わない。最初の頃は身をけずって会社のために挑戦され その後、同友会に入会し毎年課題をもたれ会社のレベルを上げ労働環境を改善されました。借金も5年で完済されます。 当時のことを本当に苦しかったと赤裸々にお話しされました。

健二さんは、地域活動もされ地域の活動は大事であると横の繋がりも大切にされておらます。 経営者は汗水流して働かないとお客様は増えない。社長が頑張っていたら社員はついてくると目標を設定され挑戦し続けてこられました。

事業承継について、息子を承継者にしたことは健二さんはやりがいがある。と話されます。息子が一人前になるまでは死ねない。ご自身の想いを息子の祐輝さんに託されました。 一生懸命していたら何かが実。任すといった以上必ずやってくれる。と父である健二さんはバトンを息子の祐輝さんに渡されました。 祐輝さんは三彩食品(有)に入社し最初は工場長になれたらいいなという気持ちでしたが 何かしたい気持ちに変わり昨年代表取締役に就任されました。

就任後、決意したが薄っぺらく、誰かが何かをしてくれるという気持ちでした。 父の身体が悪くなっていき、その父をみていて本当に良くしていきたい。と真剣に考え 実践塾で学ばれました。コロナ過で事業承継をした決意に 自分を支えてくれた言葉があり 、

私が変わります。今すぐやる。やってみよう。Just Do It .

それが人間尊重であることを学ばれ裕輝さんに決意の変化が現れました。

一人では限界がある全員で考えよう。良いところがあればまねをしよう。 決意とは自分の心の変化であると話されます 。

親が子を想い、子が親を想う。経営者が社員のことを想い社員が会社のことを想う。事業を終わらせないた為の経営者の覚悟を教えて頂いた例会でした。

今年度伏見支部最後の昼食会が始まりました。

3月の報告者は、株式会社　大彭興産　代表取締役の伊原健起さんです。

伊原さんは、不動産事業・建築事業・通信事業・飲食事業・包材事業など幅広くされておられます。 新規事業ではエンタメ事業もされておられ、若美男美女を募集されておられます。

伊原さんは双子でこの世に誕生されました。双子の兄のご病気がわかり生きた証として飲食店をオープンされ、そして5日目にお兄様は天国に旅経たれました。そのお店は「南国電波」さんです。

お兄様の想いを引き継がれ南国電波さんは今年23年目を迎えられます。

伊原さんの社是は「共に豊かに」です。 自分だけの儲けではいけない。物心共に豊かにだけではいけない。取引先、友達すべてが豊かにになれるようにという想いをもたれています。 その想いの中には、子どもの頃から色々な経験をされ、いつも傍で色々な事を教えてもらい道を外さないように面倒をみていただいた恩師のような存在の方のお話をして頂きました。今の自分があるのは、その方のおかげである。その方への恩返しのような気持ちで、心から人を大切にされ周りの方を豊かにされておられる伊原さんです。心はみんな同じであり心に思っているだけではなく書いた方が良いとおっしゃるのが印象的でした。 沢山の質問の中に、苦労したことはありますか？の問いかけに、できない事はないと信じている。必ずゴールしかみていない。途中は苦労しても通り道である。と話して頂いた伊原さんにパワーがもらえました。

更なる伊原さんのご活躍が楽しみです。 南国電波さんは近鉄伏見駅すぐそばです。ぜひ美味しいネパール料理をご堪能ください。

カレー凄く美味しいです。

恒例の伏見連続講座が伏見区役所大ホールにてハイブリッド開催されました。 本年は「次世代教育」について学びました。 伏見の郷土史家　若林正博氏に、伏見の町衆が次世代教育に どのように関わってきたかに関して歴史的観点からご講演いただきました。 後半は地域企業が地元の若者たちにどのような学びの機会を与えているか、 あるいは教育活動にどのように関与しているかついてディスカッションを行いました。 登壇者は

内海健蔵氏（有限会社　サムズクリエイト　代表取締役）：同友会と高大社連携の実際について

橋本味永子氏（クリーンスペース株式会社　代表取締役）：支援学校との関係　障害者雇用・職能教育について

長嶋貴生氏（長嶋屋株式会社　代表取締役）：小・中・高・大　それぞれに適応した教育 3名の方に登壇して頂きました。

地域での教育活動の意義、地域企業の役割、産学連携についての同友会の 取り組みについて、区民の方も現地にお越し頂き真剣に聞いて頂けて市民の理解を深めることができました。 そして伏見支部が地域と共に歩んできた歴史が先輩方々のご努力で表彰されました。

伏見区総合防災訓練の災害ボランティアセンター設置訓練に参加することが出来ました。

伏見区役所・京都市災害ボランティアセンター・伏見区社会福祉協議会・企業・学校関係が合同で訓練が行われました。

1．災害ボランティアセンターと地域企業が連携していく役割を理解してもらう事。

2. （一社）京都中小企業家同友会が災害時の資材や備品の提供をしていくイメージをもってもらうこと。

3. 2. （一社）京都中小企業家同友会並びに従業員が具体的に避難所でボランティア支援活動していくイメージをもってもらうこと。

３つを目的に参加してきました。

今年は社会福祉協議会様より出展ブースもいただき同友会活動を発信させて頂くことが出来ました。

伏水の会ボーリング大会を開催すことができました。

新会員の皆さんとの交流の場ができ色々な方とお話もでき面識も出来て本当に良かった。コロナ過ですが人と人がリアルで触れ合うことの大切さ。交流の場の中にも学びがありました。と沢山の感想を頂くことが出来ました。

先日は、交流の場としてサテライトごとに伏見支部の忘年会も感染防止対策基準を厳守して行うことが出来ました。

経営者のスポーツ、として真っ先に思い浮かべるのは何でしょうか。ダイビングやヨット、登山も近年人気ですが、やはり一番手はゴルフでしょう。コミニュケーションが図れる、という点でも抜きん出ているのがゴルフですよね。例会をはじめ、各種事業の開催が画面越しとなるのを余儀なくされていた期間が長かっただけに、互いの顔が見られる（それも経済センターの中でなくて大空の下で！）この日のコンペはまた、特別な意味を持っていたに違い有りません。仲間と会いたい人、学んだことを実践してスコアアップをしたい人など、それぞれの楽しみ方があっとことと思いますが、総勢36名が瑞穂ゴルフ倶楽部に集い、プレーが始まりました。

冬の朝、太陽も低く長い影ができています。まずは忘れないうちに集合写真。

ナイショッ！かつてはこの時期、シーズン到来とばかりにランニングシューズを履いてはフルマラソンを走破しまくっていた支部長も、ご覧の通りの飛ばし屋さんに大変身。

グループごとに仲の良さを感じさせる写真が続々と届きました。さて、気になる結果は…

おやおやこの方、最近支部HPでの露出率高めですね。作る和菓子が一流ならゴルフも一流、とそんなことはご自身では絶対に言われませんが、結果がついてきてしまったようです。見事優勝を勝ち取ったのは、御生菓子司ふたばの越田さん。賞品を受け取り、心のなかでガッツポーズです。

表彰式のあとは、さらに会員さんのお店で懇親会も催された模様。朝から晩まで一緒にいても苦にならない、そんな仲間でひとつになっているのが伏見支部ですね。

12月には支部事業としてのボウリング大会も控えています。今回行きそびれた方もぜひご参加を！

京都と奈良のちょうど中間に位置する城陽市。ここにも京都同友会の支部があります。お隣の京田辺市と城陽市の経営者が中心となった、「城陽綴喜支部」主催の例会に、我らが支部長、上野雄一郎が報告者として登壇しました。会場は、文パルこと文化パルク城陽です。折しも今夜は世紀に一度の部分月食の日。赤銅色のチョークで描いたような細い月がくっきり夜空に浮かぶ中、例会が始まりました。

例会テーマは「小粒でキラリ！地域企業の成長方針　多様化に向けてこれからの経営戦略」。地域企業、経営戦略と同友会では馴染みのあるキーワードに混じった「小粒」と「キラリ」の文字が気になります。

ずばりお勤め先はブラック企業だった、と振り返られる学校卒業間もないころ頃のお話、まだ家族経営だった頃の花駒に代表取締役として20代で就任したこと、地域からは敬遠されることが多い葬祭業を、逆に好かれる花駒に変えていったプロセス、そして大きな転換期となるM&Aのお話。連綿と続く上野雄一郎の歴史は株式会社花駒の歴史でもあり、そして同友会入会後は、実践塾や副支部長など経験を積み重ねていく中で、会社も見事に成長を遂げている様子をビジュアルで見ることができました。

グループ討論後、会場とオンラインのすべてのグループすべてが発表することになりましたが、

城陽にも支店を持つ越田さんの発表をはじめ…

これは貴重な一枚と言えるでしょう。直前支部長の笹原さんも、はにかみながら数年ぶり？のグループ発表です。

テーマにあった小粒とキラリの文字。ここまで大きくなった会社なら大粒と呼ぶのがふさわしいのでは？と参加者に思わせつつ、実は小粒もキラリも、それぞれの解釈でいろんな可能性を秘めているワードだということがわかったグループ討論でした。

例会の進行中に月はまた真っ白な満月に戻り、会場を出るときには夜道を明るく照らしていました。世の中はいまこのときも動いている、と感じる瞬間です。

京研での報告も予定されている上野さん。次は一体どんな報告が聞けるのか、これからも支部長から目が離せません！