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  • 京都中小企業家同友会事務局
    平日 AM9:00 〜 PM6:00

社員共育・求人委員会

委員長メッセージ

社員共育・求人委員会とは

良い会社を作り維持・発展させるためには「」のちからが一番重要です。

社員共育・共同求人委員会は、経営者自らが学び・実践し、自らが率先して変わることを目的としています。
その上でパートナー社員と『共に育つ』ために自社の成長を担う人材の採用・共育を目指す活動を行っています。

社員共育も求人も同時に行わなくてはなりません。
そのために組織をつくり良い会社をつくり人材が集まる選ばれる企業へ成長して行きましょう。
経営環境、人材採用が非常に厳しいこの時代だからこそ、共に学び共に実践し、経営者の資質を高める同友会運動を進めます。

社員共育・求人委員会 委員長 松田治彦

2019年度委員会役員一覧

担当 会員名 企業名 企業役職
委員長 松田 治彦 (株)イータイム 代表取締役
副委員長 田中 陽一 京都エレベータ(株) 代表取締役
副委員長 越村 恭子 (株)ユーサイド・フミ 代表取締役
副委員長 大柳 淳 (株)イワサキ 代表取締役
副委員長 曽根 文子 (株)曽根造園 専務取締役
副委員長 牧野 伸哉 (株)マキノデンキ 代表取締役
副委員長 和田 紘子 大原社労士事務所
副委員長 増井 祐介 (株)エージェンシーアシスト 代表取締役専務
副委員長 大濵 育恵 (株)健幸プラス 代表取締役

2020年新卒採用 共同求人活動

2016年より、滋賀同友会と連携し共同求人活動をスタートさせました。

私達が思う求人とは単に人を採用する・人での補充ではなく将来を作る人材をイメージしています。
あなたの会社には、新しい人を受け入れる体制(環境・教育など)ができていますか?

この委員会では自社を魅力的な状態にし、今働いてくれているパートナー(社員さん)との関係を見直し、良い会社を作ることが目的としています。
社員さんとの関係を悩んだら・環境づくりに悩んだらぜひ委員会に参加してください。
私達と共に、良い会社作りを行っていきましょう!

2019年度 基本方針&活動方針

人が育つ組織づくり、良い会社づくりを目指し、人材が集まり、選ばれる、採用のできる企業へ成長して行くことを目指します。
経営者は自ら学び実践し、共に育つ視点で地域の雇用を守り、地域企業として社会貢献を目指します。働く社員には様々な学びの機会を提供し、自立した人間力・地域力を養います。

共同求人:

  • 働く環境を整え、働いて良かったと思える企業を目指します。
  • 次代を担う社員の雇用を計画し実践します。
  • 行政・学校と連携し同友会企業を広く広報します。

社員共育:

  • 経営者は社員と向き合う場作りを行い心の豊かさを追求します。
  • 自立した人生をおくるため、学び・知見の場を提供します。
  • 社員と共に自社を考える研修会を実施します。

2019年度 活動計画

  • 各委員会・各支部と連携をとり研修を行う
  • 合同入社式、新入社員研修会を開催(4月・9月)・・・開催記事はこちら
  • 社員研修会(全3回)
  • 幹部社員一泊研修(2月)
  • 合同企業説明会(年2回)
  • 行政・地域・学校と連携を図る
  • 求人活動学習会の開催
  • インターンシップ研究と実践
  • 委員会内研修&討論