ソーシャルインクルージョン委員会

同友会で唱える「人を生かす経営」「人間尊重の経営」・・・理想は高くですが、現実はそんなに簡単なものじゃないですよね。
では見方を変えましょう　あなたの会社に難病のある方、ガラスのハートを持った若者、小さな子供を抱えたシングルマザーの女性など体や心や家庭環境にハンデを持った人達と仕事をすることになりました。正当な理由がなければ首にしてはいけません。あなたならどうしますか？
最初は戸惑うかもしれません、しかしお互い生きていくためには仕事も進めていかないといけません。そこであなたのなかに創意工夫が生まれるんです、今まで考えなかった事を考えるのです。そうなると新たな化学反応が生まれ自社が変わるヒントが次々に出てきます。時間や場所や作業の見直し、ハンデがあってもできる仕事。何よりそこで生まれる笑顔と仲間意識はまさに「人間尊重の経営」ですよね。私たちの委員会はいつもそんなことを考えています！

ソーシャルインクルージョン委員会　委員長　久田和泰