2019年度

報告者の森さんは、自動車ディーラーのメカニックから全くの異業種である大手生命保険会社に転職されました。そこで８年ほどの勤務のあと、１年前に今の会社に移籍されました。 自分が契約を締結しなければ収入が無くなる業界なので、今までのように大手に努めている頃とは違い、数多くの保険会社の商品情報を集め、お客様にベストプランを提供する事に喜びを感じる反面、あるお客様のライフプランの見直し後、お客様が転職されて良い結果になったと報告を受けた時は胸をなでおろし、大変な重責ある仕事だと感じられたそうです。 さまざまなご趣味をお持ちで、中でもゴルフは体力のあるうちに300ヤードオーバーを実現してみたいと熱い思いをお持ちです。 報告でも感じ取れましたが、家族を大切に思われており、将来は地域の子供たちが安心して暮らせるような活動をしたいと話されました。

日時：2019年9月19日（木） 会場：デイリー信楽カントリー倶楽部 参加者：24名 2019年9月19日木曜日、デイリー信楽カントリー倶楽部にて右京支部ゴルフコンペが開催されました。 天候にも恵まれ日中は少し暑いぐらいでしたが皆さんワイワイガヤガヤとよく笑い時には真剣に大変楽しく 学びのある時間となりました。 次回も開催予定ですので皆さんご参加お待ちしてまーす‼ Make a future!! 　～未来を創ろう～      

８月夕食例会のご報告は小松社会保険労務士事務所所長の小松麻利子さんです。昨年の夕食例会での「アンガーマネジメント」に続く第２弾として、最近耳にするようになったダイバーシティについて、「クロスロード」ダイバーシティ編というカードを使ったゲーム形式で、自分の価値観を再発見し、他者の経験や意見から学び、対話を深めることをねらいとした報告をして頂きました。ダイバーシティとは、性別や人種の違いに限らず、年齢、性格、学歴、価値観などの多様性を受け入れ、広く人材を活用することで生産性を高めようとするマネジメントのことで、ゲームにすることでジレンマを自分の事として捉えると同時に、正解のない問題に対し考える力を養うことができます。 報告は全員参加型のゲーム形式ということもあって、グループ内でカードを出す際に歓声があがるなど、大変盛り上がりました。意見別のグループディスカッションにも熱が入り、多数意見や少数意見の方に個別で発表頂くなど、ご参加された方にとても有意義な例会になったと思います。 ご報告頂いた小松さん、ありがとうございました。 「株式会社関谷染色　代表取締役　関谷幸英氏　記」

毎年恒例になりました右京支部と右京区との年度始め挨拶に地域連携委員会メンバーを中心に総勢10名にて右京区役所に訪問致しました。 田沢支部長と新たに就任された北川区長が熱い握手を交わし、参加者全員が自己紹介とこの連携にかける思いを語り、更にブラッシュアップし新たなステージに入る予感がするミーティングになりました。