西京支部

２０２５年度は（一社）京都中小企業家同友会の第８次ビジョン｛幸せに暮らせる地域づくりの核となる経営者集団になろう！｝の最終年度になります。
これまで50余年に渡る運動・活動を続けてきてくださった先人のおかげで現在があり、主体性をもって学ぶ人ほどビジョンに近づいておられるかと思います。
一人一人が企業像・経営者像・同友会像を意識・追求し、自社、家族、社員、関係業者をより幸せに、より高い水準で応えられる環境を作り、また地域に必要とされる企業が今よりも増えていく支部になるよう支部運営をしていきます。

　今年度のテーマを「Do Our Best」にした理由は、仕事、同友会活動においてベストを尽くせているか？を周りの仲間と相互に確認し合い、先々のミッション、ビジョンに向けて自分のベストを更新していく仲間と強靭な支部組織を作っていきたいと思ったからです。
チャレンジしていく機会が増え、トライアンドエラーを繰り返していく中で自社のやるべき事が可視化され、目標を立てて達成し続けていく事が自社のやりがい作りに大きく関わるのではないでしょうか。小さな失敗の積み重ねこそが成功に近づくわけです。
同じ場所に留まるのではなく、常に変化から進化を求め、変わりゆく外部環境にも負けない企業作りが今後の社会、地域に求められる事なのではないでしょうか。

　会社経営においても、時にしんどいことや不満も出てきますが、経営者はそれを超える幸せを知っているからこそ踏ん張れるのであって、現状から抜け出せた先の事を共有できていないと社員や周りはついてきません。経営指針書を作成し、理念・方針を社内に浸透させ自社の向かうべき場所、姿、ビジョンつくりを着実に取り組める企業をもっと増やしていきます。
同友会での学びは、幅広く一度に取り入れるのは難しいですが、今必要だと思うことを一つ一つ主体性を持って取り組むことで自身・周りに変化が表れます。
仲間の経営実践報告する例会に参加し学びを深めましょう。また学びを与えましょう。
支部事業の参加率が年々上がってきており支部の活性が数値に表れている今、西京支部が魅力あるフラッグシップ支部として地域を牽引できるよう皆様と共に運営に取り組んでまいりますのでお力添えの程宜しくお願い致します。

11月13日に開催された小規模交流会のご報告をさせていただきます。

日頃多忙などであまり会に出席できない人達との交流を深めるべくして開催された小規模交流会ですが、
今回はゲストさんも2名ご参加くださいました。

場所は三箇所で同時開催

１件目は串蔵さん
参加者
太田さん、池上さん、野村さん、高橋さん、小石さん、
武山さん、吉田さん、美馬さん　　計8名

2件目は祇園あさくらさん
参加者
朝倉さん、岡本さん、廣田さん、宮尾さん、四方さん、
藤田さん、佐々さん　　　　　　　計7名

3件目は焼肉はしどさん
参加者
佐野豊さん、鎌田さん、上村さん、三品さん、嶋田さん、
松田さん、鈴木さん、ゲスト奥田さん、ゲスト西村さん　　　　　　計9名

みなさん楽しく懇親を深めれたとのご感想いただきました。
尚、ゲストさん2名からも入会のお声いただきましたー！！
また結果報告したいと思います。
また次の交流会もみなさんご参加ください。
では今年もあと少しですが皆様お身体には十分気をつけてお過ごしください。

報告者
株式会社かつらぎ建装　
工事部長　嶋田　克樹

引き続き、皆様の支部事業へのご参加お待ちしております。

報告者
水野朝太郎税理士事務所
水野　朝太郎

９月６日（土）に親睦事業としてぶどう狩りを開催いたしました。
参加者４２名でぶどう狩りをし、今年は涼しい屋内での懇親会で楽しく交流をさせていただきました。
まだまだ暑い中での開催でしたが、ご参加いただきました皆様ありがとうございました。

ぶどう狩りに夢中になり過ぎていたようで・・・
ぶどう狩りをしている場面の写真が１枚もありませんでした・・・
まったく雰囲気が伝わりませね。申し訳ありません。

より会員間の親交を深められるように、例会以外の事業もいろいろと開催しております。

多くの会員さんのご参加をお待ちしております。

報告者

株式会社　 京応
常務取締役 松本茂幸

研修部門の奥田です。
8/26に開催いたしました8月例会についてご報告させて頂きます。
今回の例会では、株式会社全笑・代表取締役、平野仁智さんに報告して頂きました。
自社の事業を通して、全笑×〇〇と言うお話しで事業と地域課題を解決していく内容の報告でした。

地域課題に対して自社がどのように関わり、地域課題解決できるか？
その繰り返しを行う過程で多様なビジネスにも繋がり地域課題の解決を担っておられる実践報告でした。

日本だけに留まらず、世界にも目を向け課題を見出し常にチャレンジされる姿勢は経営者の方でしたら
学ぶ部分が多い例会だったと思います。

グループ討論でも、他業種との関わりの中でどの様な価値や可能性を生み出すか？をテーマに
各グループでも何かしら自社に生きる学びが合ったかと思います。

また次回の西京支部例会も会員さんにとって学びの有る例会作りをして行きますのでよろしくお願い致します。


報告者

株式会社 翔工務店
代表取締役　奥田 翔一

こんにちは、親睦活性部門の鈴木です。

遅くなりましたが先月、7月2５日に開催しました大阪・関西万博ツアーのご報告いたします。
西京支部の会員さん方以外にも会員さんのご家族４組支部外から２名ご参加頂きました！

　　

　　　

西京支部　幹事の奥田です。
先日、開催された7月昼食例会のご報告をさせて頂きます。

報告者は坂口建装の坂口琢磨さんでした。
坂口さんは同友会に2024年3月に入会されました。

主な事業は軽天工事。従業員との関係も赤裸々に
語って頂き、今後の事業展望も報告して頂きました。

質疑応答では、沢山の会員さんから質問が有り
非常に有意義な時間でした。
坂口さん本人は初めての報告でしたが
この報告を通して自社を見つめ直す非常に
良い機会になり良かったと感じておられました。

また今後も会員さんにとって学びの有る例会作りを
目指し、同友会西京支部に入ってて良かった！
と思えるような例会を考えて行きますので
今後の事業もまた皆様参加よろしくお願い致します。

報告者
株式会社 翔工務店
奥田  翔一

京都中小企業家同友会 西京支部研修部門の岡です。

昨日6月23日(月)に開催いたしました6月例会には、皆様にご参加いただき、活発な議論を交わせましたこと、
心より感謝申し上げます。お陰様で、盛況のうちに例会を終えることができました。

今回の例会では、株式会社NIBAL代表取締役の奈良優作さんに、
「ハンニバルのように知略を持って大国に挑み、そして勝利する」と題し、
「マーケティングで価値を作り届ける考え方：優れた技術を持つ会社がマーケティング巧者に負けないために」を
テーマにご報告いただきました。

奈良さんは京都大学大学院でMBAを取得され、大学院在学中からWebマーケティングに携わってこられました。
会社名である「NIBAL（ニバル）」は、古代ローマという大国に知略で挑んだ武将ハンニバルに由来しており、
「想像を超える打ち手」でクライアントの課題解決に挑むという強い意志が込められています。
同友会には支援先企業からのご紹介でご入会され、中小企業の経営者の「生の課題」に触れたいという目的をお持ちです。

例会では、Webマーケティングにおける戦略的な思考の重要性について、その本質から全体像まで
深く掘り下げて解説いただきました。特に、以下の点が強調されました。

* マーケティングを「価値の仕組み設計」と捉えることの重要性。
* 「価値を作るブランド戦略」と「価値を伝達するマーケティング戦略」の明確な違いと、それぞれの役割。
* 現代において、企業主体の「4P」ではなく、顧客視点での「4C」でコミュニケーションプランを考える必要性。
* 商品やサービスの価値を、機能的価値、金銭的価値、社会交流的価値、自己表現的価値、リスク低減価値、時間的価値、
経験価値という7つの分類で捉え、自社の強みを再認識すること。
* 中小企業がマーケティングに取り組む上での3つの戦略軸として、顧客理解の深化、小さな市場での独自性確立、
一貫性を持った機動的な実行を挙げられました。

参加者からは「とても勉強になった」「面白かった」といったお声を多数頂戴し、
特に、自社のビジネスに置き換えて考えることの重要性を改めて皆様に認識いただけたと確信しております。

例会後半のグループ討論では、この「7つの価値」をテーマに、各社が提供している価値や
今後強化したい価値について活発な意見交換が行われました。参加者それぞれが自身の会社を見つめ直し、
新たな発見や気づきを得る貴重な機会となったかと存じます。

私自身も日々の業務において「勘、経験、度胸」に頼るだけでなく、
「誰に」「何を」「どうやって」伝えるかという3つのポイントを意識して
戦略的に施策を立案し実行していくための思考を身につける、
有意義な時間となりました。

西京支部では、今後も皆様の経営に役立つ研修例会や実践報告を企画してまいります。
引き続き、同友会活動へのご参加を心よりお待ちしております。

今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。
以上、宜敷くご査照くださいませ。

敬具

シスポート株式会社
岡　恭弘

今期も『参繋の会』会長の株式会社サンウッドの上村です。
今期１回目の参繋の会を
日時：６月２０日(金)　19時～
場所：ビヤレストラン　ミュンヘン
入会3年未満の会員　　　　16名
入会3年以上の幹事　　　　5名
入会見込みのあるゲスト　　3名
計　24名
にて、開催いたしました。

参繋の会としてゲスト参加はどうかなということも気になりましたが、入会見込みのある方たちだったので
こういう会もあり、入会しやすいと感じてもらえればいいかなと思いました。

参繋の会　会長　２年目をさせていただいて、より今会の大事さがわかりました。
そしてこの会を続けていくにあたり、３年未満というのがあるので私は今年が最後です。
当り前ですが、年数がたてば次から次へとメンバーは変わっていきます。

参繋の会を永続させるためには新会員を増やしつづけていくしかないので、皆さんこれからも
新しい仲間をお誘いいただき、より支部を！同友会を！活性させていきましょう！！













今期　参繋の会　
会長　　㈱サンウッド　　　　　　　上村
　　　　㈱京都卓球クラブ　　　　　池袋
　　　　㈱神都綜合管理　　　　　　山本
　　　　岸上商店　　　　　　　　　岸上

先週金曜日（5月30日）に開催された今年度西京支部例会の報告をさせていただきます。
なんと～！参加人数94名‼（内ゲストさん10名／内他支部15名）
まさにキックオフにふさわしい我らが支部長「ミヤオ設備(株)取締役　宮尾亮範さん」の報告でした。

テーマ“後継者としての道のり～支部長の歩みをすべてお話します～”の通り
宮尾さん自身のリアルな事業承継の道のりと、そこで直面した様々な苦悩、葛藤、そして同友会での学びや実践が
自身の経営や会社、人生にどう影響を与えたかを赤裸々に語っていただきました。
参加者にとって自身の経営を「自分ごと」として捉え、深く考える貴重な機会となりました。

《生い立ちと会社までの道のり》では～
“長男＝会社承継”のプレッシャーの逃避からオーストラリア留学をされたにもかかわらず、
“お母様の無償の愛の言葉”で「入社して親孝行したい」という思いになられたエピソードは、
宮尾さんのお人柄がそのもので・・・（母の目線から⁉）ジーンときました。

《入社後の葛藤》では～
父親（現社長）や古参の社員さんとのコミュニケーションの難しさ、働く環境（長時間労働、少ない休日）
への疑問 に直面し、苦悩した時期を語られました。
承継者なら誰しもが最初に直面する悩みで、共感された方が沢山いらっしゃったかと思います。

《同友会との出会い・学びの実践》では～
実践塾での「自己姿勢」を深く掘り下げるプロセスが、自身の価値観や経営に対する思いを整理し言語化する上で
非常に大きな学びとなったことが強調されました。
まさに！「人を生かす経営」や「人間尊重の経営」といった同友会の理念が、宮尾さんの会社/代表取締役であるお父様との
関わり・考え方を変化させた重要な学びになったようです。

上記のような「実践塾（経営指針書作成）」等の経験は、ゲストの方や新入会員さんへ向けての
具体的なメッセージになったと思います。

《事業承継の現状と今後の展望》では～
お父様の引退時期を先延ばし(70歳迄)や弟さんとの関係改善が事業承継の条件となっていること等、
まだまだ不確実で困難な状況であることを、ストレートに語られました。
そのような中でも、「今回の報告をきっかけにひさしにお父様と正面から向き合った“対話”ができた」と
少し感極まっておられた宮尾さんが印象的でした。
私のように承継問題を経験していない参加者でも、応援したくなるようなお話でした。

《報告後のグループ討論》では～
今回のテーマは以下2択でした。

1.世代間ギャップや関係性の難しさに、どう向き合い、乗り越えますか？ 
2.事業承継を成功させるために、今から何に取り組みますか？ 
グループ討論は、参加者各々が気軽に「自社の現状/悩み」を話し活発な意見交換をする場ですが、
宮尾さんの正直な報告に対する共感や、自身の経営を振り返る学び、気づきがあったという声が
多く聞かれました。

事業承継まで「道半ば」ではありますが、会社改革（働きやすい環境づくり・人材育成・理念の実践・
財務の透明化）という「自分ごと」の課題解決に向けて奮闘している現在進行形の宮尾さんの
等身大の経営報告は、多くの参加者の胸に響いたと思います。
そして私たち西京支部の幹事メンバーは、「飾ることなく、自身を開示」して下さった宮尾支部長に、
あらためて親近感を感じ、支部長の旗振りの下、支部運営に尽力する決意を固めました。
どうぞ皆様も！４０歳の若きニューリーダーを支えていただき、西京支部の益々の「活性化」にお力添えを
賜りたく～！心よりお願い申し上げます。


報告者
株式会社　Sayカウンセリングオフィス
代表取締役  本多 明美

昨日5月2０日（火）に、ニコニコ経営同好会が焼肉　陽気（支部会員長井さんのお店）にて開催されました。

ゲスト　　　 4名
会　員　　　14名
他支部　　　 1名
合計19名のご参加をいただきました。

ゲストが４名ということもあり各テーブルしっかりゲストフォローもでき、
大変盛り上がっていた印象です。

細井前支部長の乾杯の挨拶、吉田副支部長の同友会とは？
資料をもとに説明していただき、３０日の例会にもゲストの方から３名(１名確認中)
の方が参加してくださることに繋がりました。

又ゲストさんをご紹介してくださった会員の皆様本当にありがとうございました。

1人でも支部にお仲間を招き、良い会社・良い経営者をお互いに高めあえる仲間と
なればと思います。

次回
5月２6日（月）ウェルカム同友会　会員オリエンテーションステップ1　(ゲスト+オ
リテステップ1対象者)
5月30日（金）支部例会
にも引き続きお声がけをよろしくお願いします！！

新しい経営者との出会い、支部会員との更なる仲間の絆を深める場をこれからも提供
できるよう尽力して参ります。











報告者
株式会社サンウッド
代表取締役　上村　真功

西京支部会員の皆様
お世話になっております。
今期研修部門長を仰せつかっております。
株式会社MATSUDA　松田です。

5月15日(木)に今期1回目の昼食例会が開催されました。
今期1回目のご報告は株式会社太耀セキュリティの長谷川静香さんにご報告いただきました。
昨年入会された長谷川さんですが、警備会社を経営されています。

報告を通じて長谷川さんのお人柄や、事業に対する姿勢をより深く知ることができました。
事業拡大に向けた明確な目標を掲げ邁進されている様子に大変感銘を受けました。
課題についてもお話を頂き、人材育成、融資の課題などを挙げられており,
質疑応答になりましても多くの意見交換ができとても有意義な昼食例会となりました。

今回ご報告いただきました長谷川さん、
ご参加いただきました会員の皆様ありがとうございました。

〇次回昼食例会
日時：7月16日(水)　12：30～13：30（11：45分から入場可）
会場：京都エミナース　3F銀閣の間
報告者：坂口建装　代表　坂口琢磨さん

４月４日、毎年恒例のお花見例会を祇園円山公園の「いふじ」にて開催しました。

今期最初の事業でしたが満開の桜のもと、２３名（ゲスト２名含む）の
ご参加をいただき大変盛り上がることができました。
例年桜が散ってしまってちょっとさみしいお花見となることが多いのですが、
今年は最高のタイミングでの開催となりました。
当日の写真を添付しております。少しでも当日の雰囲気を感じていただければと思います。

お忙しい年度初めの時期ですが、ご参加いただきました皆様ありがとうございます。

株式会社　 京応
常務取締役 松本茂幸

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