新入会員紹介

◆自己・自社紹介

『「自律した個人が強い組織をつくります」個人と組織の成長を支援し、より良い人づくりと組織づくりに貢献する』を経営理念に活動しております、株式会社キャリアリーダーシップラボ 代表取締役の森田祐司と申します。よろしくお願いいたします。

当社は中小企業診断士とキャリアコンサルタントの知見をもとに、個人と組織の可能性を広げるための企業研修やコンサルティングを提供しています。キャリア開発・人材開発・組織開発を一体として、つながりのある形で支援することが、組織の持続的な成長につながると考えており、企業の規模や業種に関わらず、管理職に対してはマネジメント力やリーダシップ力、人事評価スキル等の内容を提供し、中堅社員向けには企画力、交渉力、プレゼンテーション能力の向上といった業務の課題解決に直結するプログラムのほか、時間を効率的に使うタイムマネジメントや自分らしく生きるキャリアデザインまで社内の階層別、目的別に多彩なプログラムを用意しています。

▼企業向けビジネススキル研修プログラムのご紹介
　https://careerleadership.jp/service2
▼企業コンセプト動画（約６分）
　https://www.youtube.com/watch?v=Mh-69ncKHJo
▼１分で読める人や組織づくりのコラム連載
　https://mbp-japan.com/kyoto/careerleadership/column/

◆入会きっかけ

全くの偶然（ご縁があり）で入会いたしました。ご紹介者である下京B支部の高木建一さんに、たまたま「会社員を卒業して起業しました」とお話したところ、「非常に良い会がある」とご紹介頂き、ゲストとして参加し、皆さまのパワーに圧倒されながらも、非常に熱い繋がりを感じ入会を決めました。

◆起業・承継きっかけ

36歳で食品メーカー勤務から、経営コンサルティング会社に転職、その後人材開発専門のコンサルティング、研修を行う会社に移って約20年間を過ごしながら、独立・起業は常に頭にはありました。

大きなきっかけになったのは、１年半前に大病を発症し、生死の境を経験したことです。「人生は有限である」ことをリアルに感じたことで、自身の人生の目的（パーパス）でもある「個人と組織の成長を支援しより良い人づくりと組織づくり」への貢献を自ら行うことを決めました。

また、京都で生まれ育ち、故郷である京都の人と企業の発展に微力ながら貢献したい想いも起業理由です。

◆夢・目標

京都で「自律的な人づくりと組織づくり」と言えば、株式会社キャリアリーダーシップラボと言われる会社になることです。また、私ひとりで事業を行うのではなく、方向性が同じ仲間を増やし、組織として事業展開できることが目標です。

◆マイブーム

若いころから日本アルプスをはじめとした登山を続けていますが、近年は回数が少なくなっているので、頻度を増やしたいと思っています。

また、子どもが大型バイクに乗っていたことに影響され、大型バイクの免許を取り、ツーリングにも出かけていますが、これまた回数が少なくなっているので、今年こそは「ハーレーダビッドソン」で（レンタルバイクですが・・・）ツーリングに行くことを実現したいと思います。

◆その他（座右の銘など）

人生で最も大事なこととして「物心両面の豊かさ（幸福）を追求する」は大事にする言葉です。また、「利他の心」も大事にしています。

◆所属

下京Ｂ支部

◆入会年月

2026年3月