例会・イベント情報

～誰も信じられなかった社長の再生物語～

報告者／安本昌広さん　㈱ワカクサ　代表取締役社長 （奈良同友会）

2/19に渉外例会を開催いたします。
今回は京都ではまだ出会えない、他府県の経営者による実践報告から刺激を受け、社員を巻き込みながらボトムアップで自走する組織を実現する経営のあり方を学びます。
特に、同友会で学びながらも「頑張るほど業績が悪化する」「時間ばかり取られて現場が回らない」と感じたことのある方へ――
安本さんの報告は、同友会の学びを“会社経営の成果”へつなげていくためのヒントが詰まっています。
社員との向き合い方、経営理念の浸透、数字を使った対話、仕組みづくりなど、まさに「同友会を活かす経営」を体現されています。
これから社員を雇い組織化を進めたい方、自社を仕組み化し社長が経営に集中できる体制を整えたい方にとって、安本さんのお話は“転ばぬ先の杖”となるでしょう。

・自分がいなければ回らない現場を脱し、ボトムアップで会社を仕組み化したいと考えている方
・同友会活動を頑張っても時間を取られるばかりで業績が良くならないのではと思っている方
・同友会で学んではいるが、実務への落とし込みや成果につながらずに悩んでいる方
・トップダウン型の経営から脱却し、社員が主体的に動くボトムアップ型の組織に切り替えたいと考えている方
・これから従業員の採用をして最短ルートでボトムアップ組織を作っていきたい方

楽しみながら社員と共に育つ組織のあり方を、ぜひご自身の経営に活かしていただけるような例会ですので、皆さんご参加エントリーよろしくお願いいたします。

＜例会内容紹介＞
ご報告者　奈良同友会青年部　株式会社ワカクサ 代表取締役社長 安本 昌広さん
「会社崩壊寸前からのボトムアップ」
～誰も信じられなかった社長の再生物語～
同友会、やればやるほど業績悪化するやんけ！
同友会に関わるほど会社は荒れ、社員の不満は爆発寸前。
兄は鬱になり、現場の心は離れまさに地獄のような日々が続いた。
しかし逃げずに向き合うと決め、先輩から例会座長を任されたことを機に運命が動き出す。
創業家に生まれたが養子となり、出戻りで 27 歳で社長に就任した青年は、リーマンショックで土地を失いながらも必死に名刺を配り歩き、生き残りを図った。
同友会との出会いで“人を活かす経営”へ舵を切るも、迷走。
それでも社員と本音で向き合い、涙と再生の 4年間を経て、理念と仕組みの整った 48 名の組織へ成長。
「社長不在でも回る会社」を掲げ、MG 研修やコーチングを導入し、海外展開やリサイクル事業、自社スタジアム建設という夢へと挑み続けられている。